Quando si cerca online "come si calcola lo stipendio netto" o "come leggere la busta paga" solitamente viene proposto un calcolatore che restituisce il risultato fornendo i dati richiesti. L'obiettivo di questo articolo non è però quello di fornire il dato finale ma di spiegare come si ottiene quel risultato. Se sei interessato invece a […]

Il rapporto di lavoro si può definire come ogni attività umana economicamente rilevante, la cui caratteristica principale è la sua natura onerosa. In base alla modalità di svolgimento i rapporti di lavoro sono distinti in rapporti di lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato. Lavoro subordinato Il primo tipo, quello subordinato, è disciplinato principalmente dal articolo n. […]

Per fonti del diritto s'intendono tutti gli atti o fatti produttivi di diritti, ovvero tutte quelle Norme attraverso le quali la vita e il comportamento dei cittadini appartenenti ad una distinta comunità vengono disciplinati. La gerarchia delle leggi   Costituiscono l’ordinamento giuridico l'insieme di Leggi e Norme. All'interno dell’ordinamento giuridico le norme sono ordinate in […]

In questo articolo si esamina la retribuzione del lavoro subordinato con particolare attenzione verso gli elementi che la compongono, le forme possibili e le modalità di corresponsione. Definizione La retribuzione, conosciuta anche come salario o stipendio, è il corrispettivo che spetta al lavoratore subordinato in cambio della sua prestazione lavorativa. Secondo le previsioni dell’art. 2094 […]

L’orario di lavoro è un istituto fondamentale del diritto del lavoro e le prime indicazioni sulla sua importanza le troviamo all'articolo 36 della Costituzione. Normativa orario di lavoro L’art. 36 della Costituzione Italiana decreta in primis che l’orario di lavoro è soggetto a limiti temporali che sono stabiliti della legge, e che il lavoratore ha […]

Il contratto di apprendistato, disciplinato dagli artt. 2130 – 2134 del Codice Civile e dalle Legge n. 25 del 1955, rappresenta uno dei primi contratti di lavoro speciali, in forza del quale il datore di lavoro deve impartire o far impartire l’insegnamento necessario al conseguimento della qualifica di apprendista.   Contratto di apprendistato Il contratto […]