un attimo di pazienza...
un attimo di pazienza...
Si offre assistenza alle Aziende e liberi professionisti in ogni fase del rapporto di lavoro, curando tutti gli aspetti burocratici dall’assunzione alla cessazione, con particolare attenzione al giusto inquadramento sotto il profilo contrattuale, previdenziale e assistenziale.
Attività ricorrenti quali: elaborazione buste paga, trasmissione Uniemens, calcolo delle trattenute fiscali e dei contributi previdenziali, compilazione modello F24, invio delle dichiarazioni annuali (modello 770 autoliquidazione Inail e Cu), sono solo alcune tra quelle svolte.
I Datori di Lavoro possono avvalersi di consulenze telefoniche su tematiche che riguardano: assunzioni agevolate, contratti di lavoro atipici, procedure di licenziamento, cassa integrazione, busta paga dell’amministratore, iscrizione ai fini INAIL e INPS del titolare, ecc.
Alle start-up che devono assumere dei dipendenti, si offre un servizio di consulenza dedicato che comprende: la valutazione del corretto inquadramento contrattuale e previdenziale in base all’attività svolta, la predisposizione di un chiaro prospetto del costo del personale su base mensile e annuale e una consulenza online di dettaglio sugli adempimenti relativi alla gestione del personale.
Il servizio di elaborazione paghe e contributi si sviluppa in cinque semplici passaggi:
Gli sgravi fiscali per le assunzioni agevolate, ad esempio per gli under 36, over 50 o per i disoccupati, sono molteplici e in continuo aggiornamento.
Una Consulenza in materia è in grado di fornire al Datore di Lavoro indicazioni precise e aggiornate sugli incentivi disponibili, garantendo così un risparmio sul costo del personale.
Grazie inoltre alla check list fornita, sarà più facile per l’imprenditore ricercare la corretta figura professionale rispondente ai requisiti necessari per la nuova assunzione.
La denuncia mensile UNIEMENS è uno degli adempimenti obbligatori del datore di lavoro. Il flusso uniemens viene trasmesso all’INPS attraverso una procedura telematica che contiene i dati contributivi e retributivi dei singoli dipendenti.
Il datore di lavoro può compilare e inviare il modulo direttamente all’Inps, oppure affidare l’incombenza a un intermediario abilitato come il consulente del lavoro.
Il servizio è rivolto alle aziende e ai liberi professionisti che devono diminuire il costo del personale o assumere nuovi dipendenti, e include:
Inoltre, per chi non ha ancora assunto il lavoratore e necessita di conoscere il costo del personale dipendente, viene fornita la valutazione del miglior inquadramento contrattuale, la simulazione del costo del personale su base mensile e annuale, indicazioni sulle assunzioni agevolate e una check list con tutti gli adempimenti a carico del datore di lavoro.
L’autoliquidazione INAIL è una dichiarazione obbligatoria del datore di lavoro. Il premio viene calcolato sulla base delle retribuzioni corrisposte ai lavoratori, e si deve versare entro il 16 febbraio in quota acconto e saldo.
Il calcolo dell’autoliquidazione inail può essere affidato ad un consulente abilitato o eseguito direttamente dal Datore di Lavoro.
La Certificazione Unica (CU) e il Modello 770 sono due dichiarazioni annuali obbligatorie del datore di lavoro.
Con la CU si attesta l’ammontare complessivo delle retribuzioni corrisposte, delle ritenute fiscali operate e dei contributi previdenziali e assistenziali dei lavoratori. Il Modello 770 contiene invece il dettaglio delle ritenute fiscali effettuate nei confronti dei lavoratori dipendenti e autonomi.
I calcoli possono essere eseguiti in autonomia dal contribuente, ma vista la laboriosità è consigliabile rivolgersi a un Consulente del Lavoro.
